日期：2016-8-26（原创文章,禁止转载）
广西新闻网南宁3月5日讯 (通讯员 陈志琨 曾春蝶 实习生 覃晗) 廖某、方某、白某三位宿管员与东家协商解除劳动合同后，要求支付加班工资等款项未果癫痫的症状有哪些，将东家起诉至南宁市邕宁区法院。3月4日癫痫病的症状，法院联合南宁市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）调解，最终化解原、被告双方纠纷，三人依法获得37000元的合理加班工资。
据介绍，2010年10月，原告廖某、方某、白某三人受聘到南宁某学校后勤公司，担任学生宿舍管理员职务，双方签订了劳动合同书，对工作岗位、时间、工资报酬、加班时间及加班工资等事项作了明确约定。2013年9月底，廖某、方某、白某与后勤公司协商解除劳动关系，随后因要求后勤公司支付加班工资等款项未果而申请仲裁。劳动仲裁委裁决后，廖某、方某、白某对仲裁裁决不服，于同年12月底将东家起诉至邕宁区人民法院，请求判令被告后勤公司支付加班工资等款项。
案件受理后，承办法官考虑到案件涉及劳动者报酬儿童癫痫的症状，劳动仲裁委对案情较为了解等实际情况，在双方当事人自愿调解的基础上，承办法官主动联系劳动仲裁委的仲裁员，联合做原、被告双方的调解工作。最终，后勤公司及时支付三人全部案件款共计37000元。
编辑：王文英 作者：陈志琨 曾春蝶 覃晗来源：广西新闻网【打印】
